¿Cómo podemos evitar que Silicon Valley se convierta en Wall Street?

Deja que la realidad se encargue de ellos.

Sí, habrá varios programadores que ganen $ 250-500k (o más) por año en 10-20 años. El movimiento ascendente en los salarios de la tecnología recién está comenzando, y refleja en gran medida un cambio permanente en la economía. Sin embargo, la programación es difícil. Administrar programadores es muy difícil. Ser un “ejecutivo” sin haber programado durante al menos el tiempo suficiente para comprender lo que hacen los programadores se está volviendo lentamente imposible. Crear empresas de tecnología es difícil si no entiendes las computadoras. Las únicas personas que serán capaces de liderar las compañías tecnológicas más interesantes en los próximos 15 años serán las personas con habilidades de codificación serias.

El atractivo de la “cultura empresarial” tradicional es que, aunque la cultura es difícil y las personas pasan demasiado tiempo en la oficina, el dinero es muy fácil de hacer: puede ser una mediocridad absoluta y aun así llegar a $ 1 millón por año unos años después de comenzar. Hasta que la tecnología llegue a ese punto, no me preocuparía por la afluencia.

Hablando de mi propia experiencia en dos compañías del Área de la Bahía en el sector de “Internet” con una apreciación fenomenal de las acciones, puedo decir que (al menos parcialmente) se reduce a la cultura. Ambos han sido muy cuidadosos de contratar en función de la habilidad y el ajuste cultural. Si alguien es altamente calificado pero está más interesado en ganar dinero rápido en IPO o ISO que en contribuir y aprender, no superarán a los reclutadores de la primera ronda de entrevistas.

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