Cómo funciona
El bono fluye de arriba a abajo como una cascada. Es un proceso de arriba hacia abajo, no un proceso de abajo hacia arriba (en gran parte)
Su bonificación individual está determinada por los siguientes factores (en orden decreciente de importancia):
- ¿Qué hizo bien Wall Street para ganar bonos récord en 2009 solo un año después de su experiencia cercana a la muerte en 2008?
- ¿Qué libros debo leer si quiero convertirme en un gran consultor?
- ¿Hillary Clinton recibió más contribuciones de campaña de Wall Street que cualquier otro candidato en la historia presidencial de los Estados Unidos?
- ¿Cuáles son los indicadores clave que busca antes de comprar una empresa?
- ¿Cómo y por qué terminó Occupy Wall Street?
1a) Cómo le está yendo a la industria en su conjunto
1b) Cómo le está yendo a su empresa en su conjunto
incluso si a su empresa le fue mal, es posible que deba pagarle a las personas en línea con la industria para evitar un éxodo masivo, especialmente durante los mercados alcistas.
2) Cómo le está yendo a su división en su conjunto
En este momento, los comerciantes de renta fija se están fumando porque los ingresos de renta fija han bajado mucho.
3) Cuánto le pagarán a su jefe
es posible que le paguen más que a su jefe, pero es difícil dado que es su jefe quien determina cuánto recibe.
En algunas circunstancias muy especiales (donde usted es un producto básico), puede obtener una gran excepción y recibir pagos de 2-3 niveles por encima de su grado de pago (especialmente si puede obtener la contraoferta).
Y lo más importante, no importa qué tan bien lo haya hecho, no se le pagará más de lo que el mercado estará dispuesto a pagarle. Es decir, si no hay otra empresa que pueda pagarlo, no podrá darse una vuelta y, por lo tanto, tendrá un apalancamiento limitado.
El período previo a la bonificación
Tu jefe también dejará algunas pistas en el camino.
Los headhunters pueden darte estimaciones cruzadas.
Obtendrá una muy buena idea de su propio bono antes del día de pago real.
Habrá también un montón de politiquería, incluyendo malos comentarios y puñaladas en la espalda.
Cuando llega el dia
Te llaman a “la parte de atrás”, lo que significa que tienes que ir a alguna oficina de la esquina y sentarte con tu jefe (o el jefe del jefe).
Haces una pequeña charla.
Entonces sucede una de dos cosas:
a) Si está obteniendo un número respetable: el jefe le dirá que está haciendo un gran trabajo, pero terminará con algunas críticas constructivas y algunas excusas sobre cómo la empresa no está funcionando tan bien como esperaba.
b) Si está obteniendo un número de mierda: el jefe simplemente completará toda la conversación sobre qué tan mal le está yendo a la empresa / grupo.
Luego obtienes un trozo de papel con algunos números. Y eso es todo! El ciclo se repite.