¿Cuáles son las habilidades clave específicas que un analista utiliza diariamente en una empresa de gestión de activos?

Un analista de investigación en la mayoría de las organizaciones (también es el punto de partida para la mayoría) tiende a ser un rol interno. Dependiendo de cuánto tiempo sea su pasantía y el tamaño de la organización para la que va a trabajar, puede obtener una muestra de:

– Evaluar la viabilidad de inversión de un sector, industria o empresa. La mayoría de los administradores de activos creen que tienen formas únicas de realizar esta evaluación y, por lo tanto, su decisión de invertir (o no) es mejor que otros administradores de activos. Entonces, aprenderá los KPI que utiliza su empleador para la evaluación. Estos son algunos ejemplos de lo que se le puede pedir que haga:

a) Analizar una empresa en función de su último informe anual o resultados del último trimestre. Compare sus competidores de rendimiento y trace gráficos relevantes. Por ejemplo, ¿qué efecto tienen ROCE o EPS? Además, realice análisis FODA.

b) Análisis sectorial a través de modelos académicos como el análisis PESTLE y datos cuantitativos disponibles sobre el desempeño del sector.

Con base en (a) y (b), se espera que redacte un informe claro y breve para que el Director de Inversiones lo considere.

c) Evalúe (a) y (b) producidos por su grupo de pares.

d) Modelado de riesgos. Sé muy poco acerca de los detalles aquí, pero esto será todo sobre el uso de Excel o un software a medida para realizar análisis de “qué pasaría si”; ejecutar simulaciones y anticipar el rendimiento de una inversión con factores de mercado variables. Por ejemplo, ¿cómo funciona una cartera si las tasas de interés suben un 4% y el mercado se bloquea un 35%? La habilidad clave aquí es la capacidad de establecer una conexión entre eventos que normalmente se perderían. Piense en cómo la caída de los precios del petróleo afecta positiva / negativamente a ciertos sectores / industrias / países.

Gracias por ATA El problema es que una habilidad es lo que te hace útil, pero no es algo que puedas aprender de un libro. Depende mucho de la naturaleza específica de la empresa, el departamento y sus propios antecedentes, pero estar más al día con las últimas tecnologías ha sido un camino muy usado para las personas más jóvenes y prometedoras. Una vez que eso significaba Lotus, luego VBA, y tal vez hoy podría significar python, R y Matlab. Se convierte en una habilidad cuando en realidad eres capaz de hacer cosas útiles con él, y esto solo se produce al sufrir mucha práctica y tropezar en la oscuridad.

Puede haber más que uno pueda decir, ¡pero no nos ha dado mucho para seguir!

Investigación. Pensamiento crítico. Honestidad intelectual. Creatividad.

Seguramente variará dependiendo de las empresas. Aquí están mis sugerencias para la equidad.

1. Un marco para analizar modelos de negocio.
2. Preparación de modelos financieros simples. Puede que necesite actualizar los viejos.
3. Conocimiento de la valoración del patrimonio. Teorías básicas y también prácticas en la vida real. Cómo los métodos difieren entre sectores es útil.