¿Son los banqueros tan codiciosos como a menudo se los retrata en las noticias y la cultura popular? Tome películas como Wall Street, que las representan como un grupo de lechones arrancadores. ¿Qué tan cierto es esto?

Piensa en ello de esta manera:
Llegas a casa un día y tu vecino te pregunta si tienes dinero en efectivo. Acabas de ir al cajero automático, por lo que tienes 5 billetes de $ 20.
Él le dice que le gustan las facturas nuevas y nítidas, pero que su efectivo es viejo y arrugado, por lo que le dará 6 facturas antiguas de $ 20 por sus 5 nuevas facturas de $ 20. Usted acepta, intercambie y al día siguiente deposite esos $ 120 en su cuenta bancaria. Complacido con la facilidad con la que ganaste esos $ 20, en broma le dices a tu vecino que te haga saber si alguna vez quiere hacer ese trato nuevamente.
Te muestra una habitación repleta de viejos billetes de $ 20, ¡y dice que hará ese trato tantas veces como quieras!
Entonces, usted piensa: “veamos … si obtuviera $ 120 por invertir $ 100, obtendré $ 12,000 si invierto $ 10,000. ¡Eso es $ 2000!
¡Pero si tengo $ 1,000,000, eso significaría que podría ganar $ 200,000! ¡Si tuviera $ 10,000,000 ganaría $ 2,000,000!
Entonces, la pregunta es, ¿cuántas veces haces ese trato?
¿Solo de vez en cuando tienes dinero extra? ¿Qué pasaría si no tuviera mucho efectivo, pero podría pedirle prestado dinero a su tío rico siempre que lo devolviera al día siguiente? ¿Cuánto pedirías prestado para hacer este trato? $ 10,000? $ 1,000,000?
Para un banquero de inversión, la respuesta es simple: lo hace tantas veces como sea posible, hasta que ya no pueda pedir prestado o se agote el suministro de billetes viejos del vecino.
¿Cuánto harías?
Cuando lo pensó, pensó: “bueno, el costo de mi casa, automóvil, seguro, comida, etc. es de $ 4000 / mes, así que si cambio $ 20,000 de facturas al mes, estaré bien para cubrir esos gastos”. gastos y realmente no necesito más “? Quizás, pero sospecho que no.
Si estás ganando dinero, no se siente codicia. Se siente como “¿por qué dejaría dinero en la mesa?”
Esto parece un esquema demasiado simplista, pero es la realidad.
La crisis hipotecaria fue esencialmente esta pregunta: si puede pedir prestado a un banco o AIG a un interés del 2%, y comprar valores hipotecarios “sin riesgo” que devuelven un 4%, y mantiene el diferencial, ¿cuánto gana?
Respuesta: Usted pide prestado hasta que el banco no le preste más, o la diferencia entre el costo del préstamo y el rendimiento de su nueva compra se reduce tanto que ya no vale la pena. “¿Cuánto necesito?” Es irrelevante.
Desde el exterior que puede hacer que se vean codiciosos, ¿qué te parece?

Para mí, llamar a un banquero codicioso es como si tu abuela te preguntara por qué sigues jugando ese videojuego, a pesar de que ya has recolectado 10000 monedas de oro. ¿Por qué eres tan codicioso? ¿Cuántas monedas de oro son suficientes? Desde tu perspectiva, las monedas de oro son la recompensa natural por ser bueno en el juego, y estás motivado para pasar al siguiente nivel. La codicia no es la palabra correcta, aunque puede parecerlo de alguien en el exterior.

Depende de cómo se defina “codicioso”, pero en general, las representaciones pueden ser algo precisas. Pero esto está influenciado por algunas cosas:
1. Los banqueros, especialmente los banqueros de inversión, tienden a recibir un pago * menos * que la mayoría de las personas con las que tratan. Difícil de creer, pero cierto. Los clientes de un banquero incluirán desproporcionadamente a profesionales de capital privado, directores generales, directores financieros, capitalistas de riesgo y otras personas en algunos de los trabajos mejor remunerados de la economía. Que se arriesgaron más, tienen más talento o más suerte a menudo se pasa por alto …
2. Los jefes de los banqueros también van a ganar más dinero que los banqueros reales, y en muchos casos controlan esos niveles de compensación sin tener que hacer el trabajo agotador y abrumador de traer acuerdos día tras día tras día.
3. Los banqueros pueden (y lo hacen) ser despedidos literalmente cualquier día, incluso (esto sucede todo el tiempo) unas semanas antes de que se venzan los bonos anuales. Hay muy, muy pocas industrias con menor seguridad laboral, por lo que los banqueros tienden a obtener todo lo que pueden lo más rápido posible. Esto es racional
4. Algunas personas que dejan la banca ganan más dinero, pero muchas no. Terminan ganando mucho menos (en parte porque en un trabajo no financiero típico no habrá una relación lineal entre las horas que trabajas y el dinero que ganas), por lo que una vez más, intentan ganar tanto como pueden hacerlo mientras la obtención es buena.
Nada de lo anterior es para excusar el comportamiento. Solo ofreciendo una perspectiva.

Este no es solo un estereotipo holgazán e injusto, también puede ser bastante peligroso (ha habido ocasiones en el pasado en que los banqueros, tradicionalmente extraídos de grupos raciales excluidos de otras profesiones, fueron tratados como chivos expiatorios por todos los males del mundo … no resultó bien)

En mi experiencia, hay muchos tipos diferentes de banqueros de inversión que desempeñan todo tipo de roles diferentes. Dentro de MandA, donde el trabajo se asemeja al de un abogado tanto como el de un comerciante, describiría a muchos como el tipo de chica principal / chico principal: increíblemente concienzudos, fanáticos del control que trabajan duro y que están aterrorizados de que si caen una bola el mundo se derrumbe . (Nunca han dejado caer una pelota, así que no los culpen por este miedo). Están preparados para ganar en todo porque eso es todo lo que saben. Los puntos en este juego en particular son $ s, pero es el juego lo que cuenta … Pero no son psicópatas ni particularmente codiciosos.

Bien…. Es gracioso.

Una cosa que me gusta de trabajar para Wall Street es que descubres que hay mucha menos hipocresía que en otros lugares. Los banqueros tienden a ser mucho más honestos consigo mismos y con otras personas acerca de por qué están haciendo exactamente lo que están haciendo. No creo que los banqueros * sean * más codiciosos que los periodistas, los profesores universitarios o las amas de casa, pero usted tiene una cultura en la que la codicia se dirige al dinero en lugar del estatus, la reputación o la atención, y las personas son un poco más abierto sobre por qué * realmente * están haciendo lo que están haciendo.

Se vuelve molesto porque las personas que critican a los banqueros son periodistas, políticos y académicos, y resulta que no son menos codiciosos que los banqueros, pero son mucho menos honestos consigo mismos y con otras personas sobre sus motivos.

No, solo trabajan largas horas y quieren que se les pague de manera justa por sus horas y el tiempo que dedicaron a recibir una educación.

Por ejemplo, alguien con un MBA que trabaja en un banco de inversión o un fondo de cobertura no está rodando exactamente en dinero. Decir 500k al año. Esto después de pasar varios años en la escuela de posgrado y dedicar 80 horas a la semana. Los costos de vida son generalmente altos, eche un vistazo a cuánto cuestan los apartamentos en el Upper East Side.

Por otro lado, un nuevo profesor asistente de inglés puede estar consumiendo 50 mil al año … posiblemente incluso más. Esta persona perdió siete años haciendo el tonto en la escuela de posgrado. También eligieron una carrera tan difícil, y tienen habilidades de gestión del tiempo tan pobres, que tienen que trabajar 80 horas a la semana solo para que sus clases se enseñen y se publiquen sus trabajos. Además, en lugar de impulsar la economía, esta persona solo está jugando a enseñar a los niños.

Todos son codiciosos. Los profesores son codiciosos por la tenencia y la posibilidad de que un día ya no vivan con la amenaza inminente de desempleo. El hedgie es codicioso para lanzar su propio fondo y finalmente ganar un salario razonable (10 millones al año) en lugar de ganar 500k.

En resumen, la respuesta es probablemente SÍ.

El problema es que los bancos son un negocio y, como cualquier otro negocio, intentarán obtener ganancias y, a veces, también obtendrán muy buenas ganancias.

Mucho se reduce a la percepción y la escala. Cuando nos enteramos de que una empresa ha obtenido una ganancia de $ 1 mil millones, vamos “wow” o “wtf” cuando ni siquiera sabemos cuán grande es ese negocio. Tenemos lo mismo aquí en Nueva Zelanda con los agricultores que son criticados por ganar dinero, sin embargo, a menudo tendrán una inversión de $ 10 millones y el rendimiento real de la inversión puede ser bastante bajo.

Como agente hipotecario de Nueva Zelanda, paso mucho tiempo tratando de garantizar que no permitamos que los bancos obtengan ganancias demasiado grandes de mis clientes.

Puede ser un juego de gato y ratón a veces …

La “noticia” ciertamente distorsiona las cosas. ¿Son los banqueros generalmente codiciosos? Probablemente. Pero cambie la pregunta: ¿la mayoría de los humanos son codiciosos? Probablemente. ¿Somos más codiciosos? No estoy seguro. Estoy de acuerdo con gran parte del comentario de Joseph. Somos más honestos sobre los verdaderos costos de las cosas y con nosotros mismos acerca de lo que “traigo” en el trabajo. No estoy en la banca de inversión, así que tal vez no soy lo suficientemente “Wall Street”. Pero las noticias ciertamente manchan la perspectiva de “Main Streets”. Durante las protestas de Occupy, vi a las multitudes golpear y aplastar las ventanas de los bancos del centro y burlarse de los cajeros; gritando obscenidades hacia ellos. Mi pensamiento era: estos cajeros pobres, que reciben un pago justo por encima del salario mínimo, sin horas extras, programados para justo debajo del número requerido de horas que se contarán a tiempo completo (por lo tanto, no hay beneficios a tiempo completo). Solo están tratando de llegar a fin de mes, como la población en general. Pero fueron vistos como la “élite” cuando CIERTAMENTE NO lo son.

El dinero me motiva, no voy a mentir. Cuando salí de la universidad, no tenía muchas calificaciones, así que conseguí un trabajo como recepcionista en un banco (que elegí) o un empleo como empleado de oficina para el gobierno. Elijo el Banco porque allí estaban las oportunidades de dinero y carrera. Me quedé porque me desafían intelectualmente todos los días en el trabajo y eso contribuye a que mi carrera sea satisfactoria PARA MÍ. Claro, el profesor que gana $ 50K puede encontrar satisfacción en la investigación para agregar a la inteligencia colectiva de nuestro mundo o dar forma a las mentes jóvenes.

Diré que gran parte del comportamiento codicioso “estereotipo” que podría ver exhibido por los banqueros probablemente sea causado por la intersección de 1) mantenerse al día con los Jones (y sí, los tratos cotidianos de los banqueros son con personas que hacen MUCHO más) dinero, por lo que el mantenimiento puede tomar proporciones extremas) y 2) recompensas a corto plazo / sistemas de retroalimentación. Los trabajos de banca, tipo ventas, ofrecen circuitos de retroalimentación muy cortos: usted sabe muy rápidamente dónde se encuentra y qué puede hacer para ganar más dinero. Entonces sí da forma al comportamiento. Sin mencionar que en la banca, usted * sabe * (ha aprendido) cómo ganar dinero. Mientras que ese nuevo profesor asistente puede necesitar muchos años para saber si él / ella va a hacer el cargo.

Para ser franco, la narrativa de que los banqueros son codiciosos, que es la causa de todo tipo de enfermedades sociales, es una historia antigua de celos, chivos expiatorios y cólera reorientada calculadoramente, que es un escándalo en sí mismo que eclipsa por mucho las ofensas reales de los miembros de La comunidad bancaria.

Esta narración sirve para propósitos y maestros, y los sabios preguntan “¿para qué sirve esto, y quiénes son los maestros de ese propósito?”

Los históricamente astutos, que han estudiado la flagrante propaganda antisemita de principios del siglo XX y todos sus precursores, también notarán una cierta resonancia oscura del mensaje incrustado en todo el desastre feo.

Esta fealdad persiste no porque sea verdad, sino porque es útil para alguien.

Si su fuente de “noticias” describe a alguien como “codicioso”, tiene una fuente de “noticias” inútil y sesgada. Consigue uno mejor.