¿Debo registrarme como contratista independiente en Ontario? (Mi nuevo trabajo me pagará sin impuestos)

Esta guía en http://www.dfo-mpo.gc.ca/Library … lo ayudará a decidir si es un contratista independiente o no en su situación actual.
Los siguientes artículos web pueden ayudarlo a comprender mejor.

• Retención de impuestos canadiense obligatoria ¿Cumple usted?
• Obligación de los empleadores de retener impuestos canadienses

Si aún tiene dudas, comuníquese con http://www.cra-arc.gc.ca/menu-en … para aclaraciones. ¡Todo lo mejor!

Por lo que puedo decir de su pregunta y detalles, está diciendo que si es un contratista independiente, su empleador le pagará sin retener impuestos de su paga. Aquí está el problema: usted es responsable de pagar esos impuestos de todos modos, es solo que la compañía no lo hace más fácil para usted. Además, no tienen que pagar sus beneficios. Se lo hace más fácil para ellos. Si tiene un accidente, no es su empleado, por lo que no hay reclamo de compensación de trabajadores para que paguen tampoco.

Deberá consultar con el gobierno de su estado / provincia para ver cómo los contratistas independientes tienen que presentar sus impuestos. Algunos son trimestrales, lo cual es diferente a la simple presentación de impuestos sobre la renta una vez al año. Deberá retener el dinero de su paga para pagar esos impuestos.

También puede haber deducciones adicionales que puede tomar en cosas como el millaje de su automóvil y tal, pero debe verificar el sitio de impuestos nuevamente.

Realmente no sé mucho más, nunca he sido un contratista independiente, pero espero que esto responda algunas de sus preguntas.

Si entiendo su pregunta correctamente, entonces Scott tiene razón sobre el dinero en este caso, y ningún juego de palabras tampoco.

Suena sospechosamente como que esta compañía está buscando evitar pagar su parte de beneficios (EI, médica, vacaciones) al tratarte como un trabajador por contrato, mientras obtienes todas las ventajas de tenerte como empleado.

Conozco un par de compañías en Toronto que hacen exactamente lo mismo e intentan solucionar el problema pidiéndole al empleado que venga solo tres o cuatro días a la semana.

Necesitas el consejo de un contador. Incluso si tuviera que tomar un contrato de trabajo, su paquete financiero actual puede no justificar incorporarse o registrarse como autónomo.

Dos consejos:

1) Hable con un buen contador.

2) Su empleador no es un contador, y ciertamente no es su contador.

La Agencia Tributaria de Canadá tiene reglas muy estrictas sobre quién es exactamente un contratista y quién es un empleado. Usan la regla del “pato”: si parece un pato, camina como un pato y grazna como un pato … es un pato.

No hay ningún beneficio fiscal al registrarse como empresa en Canadá.

El pagador tiene interés en su registro, ya que agrega peso al caso de que usted es un trabajador independiente y no un empleado. Eso puede no ser de su interés.

Los empleados tienen protecciones legales significativas bajo la ley de empleo (salario mínimo, pago por despido, etc.). Por otro lado, los salarios tienden a estar más sujetos a impuestos (seguro de empleo, pérdida de ciertas deducciones, etc.).

Recomiendo encarecidamente si puede evitarlo no tomar esta opción. Es solo una gran cantidad de problemas y riesgos, y no parece que estén pagando lo suficiente para compensar esos problemas y riesgos.

Muchas gracias. Sí, planeé utilizar el consejo de un contador y seguiría las reglas de la CRA a una T. ¿Qué quiere decir exactamente con la referencia del pato? Gracias.