Cuando trabajas en Vietnam como empleado, el único impuesto que debes preocuparte es el impuesto sobre la renta personal. Obviamente, tendrá que pagar otros impuestos cuando viva en este país, por ejemplo, impuesto al valor agregado (generalmente lo paga cada vez que compra algo, está incluido en el precio de compra) , impuesto especial al consumo (si compra un automóvil) , etc., pero creo que no son relevantes para su pregunta.
El cálculo del impuesto sobre la renta personal según la ley vietnamita es bastante complicado. Si no trabaja aquí el tiempo suficiente para ser considerado un contribuyente residente, pagará este impuesto a una tasa fija del 20%. De lo contrario, como contribuyente residente, su impuesto sobre la renta personal se calculará en función de las siguientes tasas impositivas progresivas:
Rango PIT Ingresos imponibles / año (millones de dong) Tasa
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1 de 00 a 60 (es decir, primer VND60,000,000) 5%
2 sobre 60 a 120 (es decir, el próximo VND60,000,000) 10%
3 sobre 120 a 216 (es decir, el próximo VND96,000,000) 15%
4 sobre 216 a 384 (es decir, el próximo VND168,000,000) 20%
5 sobre 384 a 624 (es decir, el próximo VND240,000,000) 25%
6 sobre 624 a 960 (es decir, el próximo VND336,000,000) 30%
7 sobre 960 (es decir, la cantidad restante, si corresponde) 35%
No intentaré hacer una presentación sobre cómo calcular el impuesto porque el empleador calculará su impuesto sobre la renta personal mensualmente y deducirá el impuesto de su salario antes de pagarle el monto restante. Además, existen herramientas en línea para ayudarlo con eso (como esta).
Si se lo considera un contribuyente residente, sus ingresos imponibles se reducirán, lo que dará como resultado un pago de impuestos más bajo. La reducción es igual a VND9,000,000 / mes más 3,600,000 / mes por cada dependiente elegible.
En una nota aparte, si es extranjero, tendrá que pagar su contribución al seguro de salud obligatorio, que es igual al 1.5% de su salario (pero no superior a 24,200,000 VND / mes). El empleador también calcula y deduce esta cantidad de su salario cada mes.
Por lo tanto, mi recomendación es acordar con su empleador un monto de salario neto para evitar el impacto del impuesto sobre la renta personal y la contribución al seguro anterior.