Cualquier remuneración pagada por un empleador a su empleado en consideración de su servicio se llama Salario.
Incluye el valor monetario de los beneficios e instalaciones proporcionados por el empleador que están sujetos a impuestos.
Por lo tanto, debe pagar impuestos según su CTC, pero puede reclamar una asignación, es decir, HRA, asignación de viaje y beneficio médico. Es responsabilidad de su empleador deducir el TDS de su salario. Para ello, también debe proporcionar su declaración de ahorro, como inversión en LIC, PPF y, en su caso, si hay ingresos de otra fuente, como intereses sobre FDR o interés sobre préstamos para vivienda, Debe ser revelado. Porque al calcular el TDS todos los ingresos, pérdidas y deducciones se han tenido en cuenta. Por lo tanto, si su empleador dedujo TDS y depende de usted la obligación tributaria, entonces no debe pagar ningún impuesto sobre la renta, pero si su obligación tributaria es mayor al monto de TDS, entonces tiene que pagar impuestos.
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