Supongo que depende de cómo se defina “estresante”. Muchas ocupaciones tienen un alto grado de estrés (por ejemplo, controlador de tránsito aéreo, oficial de policía, taxista de Nueva York, etc.) y no pagan tan bien como trabajan en un fondo de cobertura exitoso. Sin embargo, en relación con otras empresas de gestión de activos, los fondos de cobertura pueden ser lugares difíciles para trabajar. ¿Por qué? Los fondos de cobertura tienen una orientación extremadamente importante y su cartera está marcada para comercializarse todos los días. Esto lleva a una presión implacable para desempeñarse, especialmente para el personal de inversión y de recepción. Cumpla con las expectativas de rendimiento, luego podrá permanecer en el negocio. Si no es así, entonces …… .. Agregue a la mezcla personalidades agresivas más culturas de oficina duras, y puede que no sea su taza de té.
En términos generales, si disfruta de la administración del dinero y un estilo de vida más fácil (pero sigue siendo un sueldo decente, solo que no es un jet privado / dinero de Hamptons), entonces las grandes y largas tiendas son una mejor opción. El único problema es que la industria está comiendo su almuerzo con productos ETF.
Dicho esto, la industria de los fondos de cobertura, como cualquier otra, tiene un espectro de culturas, algunas son relativamente más académicas y difusas (algunas empresas cuantitativas) y orientadas a la asociación que otras. Pero esa es la excepción más que la regla.
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Si has visto a Glengarry Glenn Ross, el personaje de Alec Baldwin es el fundador de los fondos de cobertura, los tipos a los que está dando conferencias son analistas de acciones de fondos mutuos. A uno solo le importa ganar dinero, punto final. A los demás les importa si deberían sobrepeso a GE en un 0,005% en comparación con el índice. Un entorno es mucho más estresante que el otro.