¿Los comerciantes discrecionales tienden a tener un mayor salario y potencial de bonificación que los comerciantes sistemáticos (cuantitativos)?

Bueno, en primer lugar, probablemente no. El potencial de bonificación es difícil de precisar, ya que variará según la empresa, el gerente, la antigüedad, el capital, etc.

En general, los comerciantes sistemáticos seguirán siendo responsables de sus propias estrategias. Trabajarán en la implementación y, por lo tanto, tienen la misma discreción involucrada en su negociación, solo ocurre en un punto diferente y las respuestas se deciden de una manera diferente.

De hecho, si tiene una estrategia sólida como una roca, tiene el potencial de ganar más dinero, ya que puede comerciar con más frecuencia o puede hacerlo con más confianza. Si su estrategia funciona, solo tiene que controlar que el régimen no cambie y dejar de funcionar, y ganar dinero.

Con un tipo que realiza llamadas sobre el rendimiento en función de sus puntos de vista personales, no existe un marco general, puede hacer una buena llamada seguida de una terrible sin razón aparente.

En realidad, espero que sea lo mismo para las personas con un nivel de competencia similar.

Sin embargo, no debes preocuparte por estas cosas. Casi nadie es capaz de comerciar en ambos mundos con la misma habilidad, y es casi seguro que disfrutará uno sobre el otro. Hacer lo que amas y en lo que eres bueno es cómo ganar dinero.

Si elige un trabajo en los mercados porque tiene un bono marginalmente mejor, no durará mucho.

Si tiene un asiento que le da acceso a información que proporciona una ventaja real en un mercado, entonces debería ser capaz de aprovechar para ser un operador discrecional muy exitoso y ganar más dinero del que necesita.

Si crea un algoritmo exitoso que le permita invertir y obtener un rendimiento constante durante unos años, también ganará más dinero del que necesita.

El primer asiento es difícil de conseguir y el segundo es difícil de desarrollar y mantener constante.

En mi experiencia, los salarios más altos están disponibles en corporaciones y bancos y los bonos de% más altos se pagan en compañías comerciales y fondos. La cantidad depende de qué tan bueno sea discrecional o sistemático es realmente irrelevante, lo que cuenta es el rendimiento de los fondos.

Supongo que se refiere a los creadores de mercado que se llaman comerciantes. En ese caso no. La creación de mercado sistemática solo requiere monitoreo, por lo que los técnicos obtienen más por construir las cosas y el comerciante obtiene muy poco por mirar una pantalla aburrida la mitad del día.

Si estamos hablando de un comercio secundario de propiedad real, entonces las reglas son las mismas que cualquiera. Compartes lo que haces para la empresa. Por lo tanto, las bonificaciones no entran en juego, pero obtienes bonificaciones de rendimiento en fondos de cobertura que son bastante sabrosas.

Para ser honesto, quédese con su propia cuenta si tiene el dinero. Canjeo Vanilla Options y hago una pequeña fortuna, para no alardear. Acabo de comprar el último concepto BMW I8 este año, £ 90,000 que me retrasó, no podría haberlo hecho trabajando en el banco. No me estoy jactando solo de destacar que no vale la pena.

Es casi imposible determinar si los comerciantes discrecionales de los comerciantes cuantitativos tienen salarios más altos. Sin embargo, en su mayor parte en el mundo de los fondos de cobertura, los operadores discrecionales ganan más simplemente porque tienen acceso a mucho más capital para invertir.