¿El aumento del salario mínimo realmente ayuda a los trabajadores pobres o conduce a una inflación que perpetúa el statu quo?

Aumentar el salario mínimo no aumenta la inflación, pero sí aumenta el desempleo.

Hay un mercado de oferta / demanda de trabajo como todo lo demás, y al crear un piso salarial, reiterando el punto de Erik Fair, “si su trabajo no vale tanto o más que el salario mínimo, entonces es ilegal que trabaje”. ”

Los efectos de esta política son perjudiciales. Antes del salario mínimo, los jóvenes trabajadores no calificados tomarían trabajos como asistentes de mecánicos de automóviles, equipos de construcción y otras profesiones comerciales para aprender nuevas habilidades. A medida que sus habilidades progresaron y su trabajo se hizo más valioso, sus salarios aumentaron. Ahora, en lugar de promover el aprendizaje en el trabajo, es reemplazado por una educación costosa fuera del trabajo. Esta ineficiencia le cuesta al individuo porque pierde valiosas habilidades de capacitación en el trabajo, mientras que el empleador pierde un valioso grupo de mano de obra.

Fuera de las profesiones comerciales, considere el mercado de pasantías. Ahora es ilegal en muchos lugares contratar pasantes no remunerados, aunque es evidente que existe un mercado de estudiantes dispuestos a adquirir nuevas habilidades por poco o nada. El resultado es que los empleadores no obtienen una fuente de trabajo valioso y los estudiantes no aprenden habilidades valiosas.

Además, los trabajos mal pagados son a menudo un “empleo de prueba” para potenciales empleados a tiempo completo. Prohibir dichos trabajos priva al empleador y al trabajador de esta valiosa oportunidad.

Creo que existe el temor de que sin un salario mínimo, los empleadores reducirían la tasa salarial y pagarían a las personas un salario no habitable. Esto pasa por alto el lado de la demanda del mercado. El trabajo es un mercado competitivo donde los empleadores compiten por empleados talentosos y deben compensar para retener ese talento. Los salarios en realidad tienden a ser un fenómeno ‘pegajoso’: es menos probable que bajen que aumenten. El nivel de empleo tiende a fluctuar mucho más que la tasa salarial.

Además, incluso con la tasa de salario mínimo, vemos muy pocos trabajos ofrecidos con el salario mínimo. No hay razón para pensar que los empleadores de repente bajen las tasas aún más bajas a gran escala si la mayoría no toca el mínimo de todos modos.

No tengo una respuesta para la inflación (supongo que importa cuál sea la estructura del mercado en términos de poder de mercado y elasticidades de la demanda), pero todo el mundo se apresura a subirse al tren “se suma al desempleo”. Si la demanda de trabajo es inelástica cerca del salario mínimo, entonces debería haber poco efecto sobre el empleo. Aquí hay un documento que utiliza un cambio de política como experimento natural para medir los cambios en el desempleo. Encuentran que el desempleo no se ve afectado por el aumento del salario mínimo.

http://davidcard.berkeley.edu/pa …

Los aumentos del salario mínimo son solo una causa de inflación [1]. Cuánto aumenta el salario mínimo la inflación es realmente una cuestión de cuán grande sería el aumento específico del salario mínimo. Elevarlo un 1% más probablemente no tendría un impacto apreciable. Duplicar el salario mínimo provocaría que las empresas eliminen empleos y aumenten los precios, el peor de los casos que algunos creen que siempre sucede.

Afortunadamente, las personas que redactan proyectos de ley para los estándares salariales del gobierno reciben aportes de los economistas antes de elegir un número, por lo que el escenario de inflación de pesadilla no es un resultado probable. Si observa el historial de los aumentos del salario mínimo federal [2], notará que los aumentos no se correlacionan con las recesiones económicas. De hecho, la investigación económica respalda la teoría de que aumentar el salario mínimo beneficia a los trabajadores y a la economía en general [3]. Los aumentos salariales son solo uno de los muchos factores cuando se trata de la inflación, por lo que cuando la inflación ocurre sin un aumento equivalente, eso es efectivamente una disminución del salario mínimo. Esto significa menos dinero en manos de las personas con mayor probabilidad de gastar ese dinero y estimular la economía.

Tenga cuidado con cualquiera que le dé una respuesta repetitiva a una pregunta como esta sin indicar cuánto aumento de salario mínimo están considerando. Hay muchas respuestas que son técnicamente correctas, pero solo si se supone que las personas van a establecer un salario mínimo de $ 20 por hora durante la noche, lo cual es una suposición irracional.

[1] Causas de la inflación

[2] División de Salarios y Horas (WHD)

[3] Más de 600 economistas firman una carta en apoyo del salario mínimo de $ 10.10

Un salario mínimo más alto puede resultar en lo siguiente:
menos empleados
-hierras para empleados actuales
-aumentar los precios de los productos o servicios vendidos
-Mayor poder adquisitivo para los trabajadores con los ingresos que regresan a las empresas que patrocinan y los productos o servicios que utilizan o compran
Disminución del interés en la educación universitaria, ya que los trabajos con salario mínimo se pagan casi igual o pueden ser más de lo que pagan los trabajos que requieren educación universitaria.

En relación con la batalla del salario mínimo, aquí hay un informe interesante: Debate sobre el salario mínimo – PayScale.

Aumentar el salario mínimo es una respuesta a la inflación, no la causa.

La inflación es causada por los bancos que crean dinero de cualquier manera (prestando dinero) sin crear el dinero para pagar los intereses. Un restaurante que eleva los precios de sus alimentos para pagarles a sus empleados el salario mínimo más alto es un costo creciente debido a la inflación. No es la inflación en sí misma. El efecto puede ser similar para el consumidor final, pero la fuerza impulsora detrás del aumento del costo es la disparidad en la economía entre el dinero total adeudado (deuda o principio + interés) y el dinero total en la economía (principio). Mientras haya préstamos de reserva fraccionales con intereses, siempre habrá menos dinero en la economía que deuda, y siempre estaremos creando nuevo dinero de deuda para llenar ese vacío, y resultará en una inflación.

Si eso fue confuso para usted, le sugiero que vea estos videos entretenidos que explican nuestro sistema financiero.

Dinero como deuda Dinero como deuda 2 Dinero como deuda 3

¿Dar riqueza ayuda a los trabajadores pobres? Bueno, realmente no puede doler.

Sin embargo, aumentar el salario mínimo no debería conducir a la inflación ya que no se crea dinero nuevo.

El aumento del salario mínimo tiende a conducir a un mayor costo de producción y, por lo tanto, a aumentar los precios. El aumento de los precios lleva a una reducción de la demanda del consumidor, ya que una cantidad menor de personas está interesada en el producto. Esta reducción de la demanda obliga al proveedor a reducir las producciones y, por lo tanto, despedir a los trabajadores a largo plazo.

Aumentar el salario mínimo solo conduce a precios más altos y menos empleos. Si dirigía un McD’s y contrataba, pagaba $ 100 por hora y usted aumentaba mis costos de mano de obra, a $ 200, o tendré que subir los precios, despedir personas o ambos para mantener mis puertas abiertas, a menos que pueda encontrar un lugar para compensar los precios. Sin embargo, si pudiera hacer algo para compensar los precios, habría ofrecido precios más bajos.