La respuesta corta es no, ni mucho menos.
La respuesta larga es que los costos laborales son solo una pequeña parte del problema.
Las empresas toman decisiones de fabricación basadas en una amplia gama de factores: los costos laborales son solo uno. Aquí hay algunos otros más importantes:
- En economía, ¿qué factores pueden hacer que la curva de demanda se desplace hacia la izquierda?
- ¿Cuáles son algunas cosas que debes saber absolutamente como estudiante de economía?
- ¿Qué evidencia muestra que el conservadurismo económico funciona?
- ¿Cuáles son los efectos comprobados de las "Leyes de control de alquileres"?
- ¿Por qué el precio es más alto en un equilibrio de Cournot que en un equilibrio de Stackelberg?
1 – Disponibilidad de mano de obra de alta calidad y bajo costo con las habilidades y experiencia necesarias
2 – Regulaciones laborales (horas extras, tasas de penalización, restricciones en las horas de trabajo, restricciones en el empleo de trabajadores ocasionales, restricciones en el despido de trabajadores)
3 – Sindicalización y obediencia al trabajador
4 – Proximidad a proveedores
5 – Proximidad al transporte (principales puertos y enlaces ferroviarios)
6 – Proximidad a los principales mercados
7 – Proximidad a instalaciones complementarias (es decir, tiene sentido que las instalaciones de I + D se ubiquen cerca de las instalaciones de producción)
8 – Incentivos gubernamentales
9 – Instalaciones de tradición / legado
Le sugiero que lea algunos libros de Michael E. Porter, habla mucho sobre la idea de los clústeres “, y esto explica mucho la motivación no relacionada con el precio para ubicar operaciones comerciales particulares en áreas particulares.