¿Qué hace especial a Bridgewater Associates?

Nota: Trabajé allí desde 2006-2007, antes de ir a trabajar en una oficina familiar y luego comenzar mi firma de tecnología financiera Hedgeable en 2008-2009.

Fuera de los retornos, que han sido excelentes, creo que personas realmente, muy inteligentes, liderazgo sólido, un enfoque de investigación y una gran tecnología. Enfatizaría a las personas inteligentes, el viejo dicho, “si eres la persona más inteligente en la habitación, encuentra otra habitación” no se aplica allí. No está de más que hayan tenido grandes ganancias durante los últimos 30 años también.

Cómo funciona la máquina económica [Animación] por Ray Dalio

Muchas personas no lo saben, pero algunas de las personas más poderosas del mundo leen su boletín de observaciones diarias. Lo que quiero decir es que son mucho más abiertos, se parecen más a un PIMCO o BlackRock (empresa) que a un fondo de cobertura. ¡Están compartiendo gran parte de su investigación con el mundo, gratis!

¿Alguien sabe cómo se puede agregar uno a la lista de distribución de observaciones diarias de Bridgewater (Ray Dalio)?

Descargo de responsabilidad: Esta no es una solicitud para comprar o vender valores o una oferta de asesoramiento financiero personal o asesoramiento legal. El rendimiento pasado no es indicativo del rendimiento futuro. Se sugiere que busque la ayuda de un profesional financiero antes de tomar cualquier decisión de inversión o gestión financiera personal.

El año 2011.

Bridgewater obtuvo un rendimiento del 23% en activos por $ 120 mil millones. La cantidad absoluta de ganancia comercial es probablemente cuatro veces mayor que el mejor año de cualquier otro fondo.

Como era de esperar, esto llevó a las personas a estudiar Bridgewater con la esperanza de copiar su “salsa secreta” y ganar $ 27000000000 para ellos. Y resulta que la gerencia de Bridgewater cree firmemente que tienen una salsa tan secreta: su cultura interna de “transparencia radical”.

Los argumentos sobre si esto es un gran avance hacia un modo de pensamiento más claro, o simplemente un pensamiento grupal orientado al culto, son interesantes en sí mismos. Y, por supuesto, se les da un golpe extra de su asociación con todo ese dinero .

De todos modos, los empleados de Bridgewater tienen un puntaje interno (quizás llamado “credibilidad”) que evalúa todas sus opiniones y se actualiza con frecuencia. Se espera que participen en una introspección honesta y de búsqueda. Es posible que el sistema ahora esté demasiado maduro y esté dominado por la habilidad de juego “más sagrada que tú”, pero es difícil saberlo desde afuera (o, probablemente, desde adentro).