¿Cómo es trabajar en BlackRock (empresa)?

Depende del departamento. Cuando trabajé allí, 2008-2010 en Portfolio Analytics, la expectativa era que estaría en la oficina a las 6:30 a.m. y trabajaría aproximadamente de 12 a 14 horas durante los días laborables y de 4 a 6 horas los domingos. Una vez que la crisis financiera se puso en marcha y sufrimos varias rondas de despidos, las horas alcanzaron rápidamente la locura. Un hombre de nuestro equipo fue despedido y el 50% de su trabajo me fue entregado a mí y el 50% a uno de mis colegas. Estaba trabajando desde las 6:30 a.m. a cualquier lugar entre las 9 p.m. y las 11 p.m. Si hubiera algún problema de producción de la noche a la mañana, también recibiría llamadas periódicamente a las 3 am y tendría que iniciar sesión y ayudar al equipo offshore a resolver ciertos problemas. Comí las 3 comidas en el trabajo durante la semana y tuve el brunch del domingo en el trabajo.

Fue una experiencia increíblemente disciplinaria y aprendí bastante durante mi tiempo allí. También fue una gran experiencia de vinculación con los otros analistas que pasaron por la misma experiencia.

Primero, como muchos encuestados anteriores han destacado, la experiencia depende en gran medida del grupo para el que trabajó. Incluso dentro de amplias divisiones, cada equipo tiende a tener su propia microcultura de la experiencia personal, y la ubicación también hace una gran diferencia (SF vs NY, por ejemplo)

La respuesta, creo, también varía enormemente entre las personas que comenzaron sus carreras en BlackRock (y, por lo tanto, hasta cierto punto, son presa del pensamiento de hierba más verde), y las que han venido a BlackRock desde una empresa anterior.

Entonces, para responder a su pregunta con una pregunta, ¿sobre qué aspecto o división específica de BlackRock está preguntando?

Esto depende de dónde trabajas y con qué grupo trabajas y puede variar de increíble a terrible y muchas cosas en el medio. Son una gran empresa con un negocio complicado. Las cosas pueden volverse rápidamente muy políticas. Muchos equipos trabajan en silos. La comunicación no siempre es transparente.

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