Política de inmigración abierta
Al tener una política de educación abierta, la pequeña población de Singapur se ha magnificado de muchas maneras. Permite tanto mano de obra calificada como no calificada, con restricciones relativamente pequeñas que obviamente le permiten aumentar su fuerza laboral.
Inversión en educación
Hay dos formas de aumentar la fuerza laboral, una es aumentar el número de personas y la otra es aumentar la calidad de la misma. Al invertir grandes habilidades técnicas como matemáticas y ciencias, Singapur ha aumentado la productividad de la fuerza laboral y, por lo tanto, “aumentó la fuerza laboral”.
Impuestos bajos
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Singapur tiene algunos de los impuestos más bajos de la tierra. Esto hace que sea muy atractivo para las personas mudarse aquí, ya que el gobierno toma menos de sus ingresos. Además, esto hace que sea más atractivo para las grandes empresas inmigrar aquí, creando así más empleos que invitan a las personas de otras naciones a postularse.
Alta participación de mujeres
Uno de los activos más importantes, pero a veces no utilizados del país, son sus mujeres. Esto representa aproximadamente el 50% de la fuerza laboral potencial de un país y cosas como la discriminación y las restricciones culturales pueden eliminar esto. El gobierno ha luchado duro para crear una sociedad más equitativa de género para asegurarse de que esté alcanzando su potencial.