¿Por qué los empleados de nivel básico ganan tanto dinero en finanzas?

No puedo hablar tanto con el back office o el comercio de las cosas, pero si estás en el lado bancario, las horas son largas y se espera que estés de guardia y listo para entrar en la oficina en cualquier momento. aviso. La base / bonificación más alta termina siendo esencialmente el equivalente bancario del pago de horas extras, sin mencionar la compensación por la incertidumbre de sus horas.

Paralelamente, imagine un trabajador de la construcción sindical al que generalmente se le paga $ 30 por hora. Suponiendo que trabaja 40 horas por semana durante 52 semanas al año, ese es un ingreso anual de $ 62,400 antes de impuestos. Si este trabajador de la construcción trabajara 80 horas (como un analista bancario típico), recibiría tiempo y medio por sus 40 horas de tiempo extra, que serían $ 45 * 52 * 40, o $ 93600. Por lo tanto, si combina su pago de horas extras con su pago regular, también estaría ganando alrededor de $ 150ka al año, lo que no es muy diferente de lo que un analista bancario podría esperar recibir.

En una industria que tiene una compensación como un costo directo más alto, lo que implica que los niveles salariales son generalmente altos (por razones que no voy a ir a ninguna parte), y si uno va con la premisa de que son los gatos gordos los que pagan las sumas significativas de dinero, entonces es probable que el gato gordo al contratar personal junior pueda aceptar un nivel de compensación que es alto según los salarios iniciales normales en industrias paralelas, pero según sus propios estándares es una pequeña caída. Básicamente el dinero engendra dinero, no hay otra explicación más sensata. La analogía de pago por hora del usuario de Anon se acumula, pero no es la respuesta representativa en mi opinión.