¿Qué pasará con los equipos de TI en varios bancos, si Dodd Frank es derogado? Se crearon muchos equipos tecnológicos debido a Dodd Frank.

Probablemente hayas señalado un problema muy importante, porque hay muchas banderas enarboladas que indican que Dodd-Frank pronto se convertirá en historia, no en ley.

Bueno, veamos qué puede pasar con los equipos de TI.

Tal vez los bancos les permitan retirarse en su lugar. No hay más trabajo que hacer, así que solo siéntate y recoge sus salarios. No, no lo creo. A los banqueros les gusta demasiado el dinero como para gastarlo de esta manera.

Tal vez encontrar algo más para que hagan? Es poco probable, ya que Trump se está moviendo para reducir las regulaciones, por lo que es poco probable que se cree un nuevo trabajo para manejar otros requisitos del gobierno. Lo más probable es que también se lancen otros equipos administrativos o de TI.

Tal vez conseguir trabajos del gobierno para ellos? Bueno, probablemente habrá una acumulación militar, pero los contratistas de defensa están bastante bien formados. Y el Sr. Trump quiere reducir el personal en la mayoría de las otras áreas gubernamentales. Y los próximos programas de infraestructura requieren máquinas amarillas ruidosas y muchachos para ejecutarlos, no golpeadores de teclado sin trabajo.

Quizás empleos en el sector privado, que ayuden a hacer que Estados Unidos vuelva a ser grandioso. Sin embargo, la experiencia en monitorear el cumplimiento de Dodd-Frank y hacer bancos de datos, etc., no ha hecho mucho para hacer que Estados Unidos sea grandioso; y de hecho, quizás haya contribuido a nuestra lenta desaparición. Probablemente no sea la experiencia adecuada para la mayoría del trabajo del sector privado.

Parece que tal vez lo único que harán estos tipos, cuando los expulsen de sus acogedores cubículos en los bancos, es crear una falla al alza en las estadísticas de desempleo. Pero eso no se mostrará, ya que los otros nuevos programas gubernamentales crearán una fuerte tendencia a la baja en el desempleo, por lo que la falla de estos equipos de TI de Dodd-Frank quedará totalmente ahogada. Será como si nunca hubieran existido, y Trump y el Congreso lo hacen como que Dodd-Frank nunca existió.

Probablemente perderán sus trabajos si son contratistas o consultores. Si son empleados, podrían conservar sus trabajos y ser reasignados a otros proyectos.

Si bien a menudo se considera “seguro” trabajar para el gobierno, los grandes programas controvertidos suelen ser de naturaleza temporal. También conllevan un cierto grado de riesgo político. Las grandes empresas generalmente contratan consultores o contratistas para implementar programas o regulaciones gubernamentales con una fecha límite o entrega específica (sarbox, obamacare, ARRA, dodd frank, FSMA, etc.) y una vez que se cumple la entrega, el proyecto finaliza. Es por esta razón que los contratistas y consultores son una buena opción para ese trabajo. Los requisitos son especializados y la duración es corta.

Es probable que algunos de los auditores internos se vean desplazados por dicho cambio, pero esa es la naturaleza del trabajo. Ciertamente, no debería ser un factor al evaluar el futuro de la regulación en cuestión.