Tomemos un modelo muy crudo, en el cual la demanda D del bien ha igualado la oferta S del bien a algún precio P y cantidad Q y el mercado está en equilibrio E (punto de intersección de D y S).
Ahora pasemos al mercado laboral relacionado con la producción del bien. Tenga en cuenta que los proveedores en el primer mercado son los compradores / consumidores aquí. Consumen mano de obra en este mercado. Entonces, en el punto de equilibrio E1, la demanda de trabajo D1 es igual a la oferta de trabajo S1 a algún precio (salario) P1 y cantidad (mano de obra) Q1 y el mercado laboral está en equilibrio E1.
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Tenga en cuenta que el producto de precio y cantidad en el mercado laboral suele ser más pequeño que el mismo en el mercado de bienes (o de lo contrario el empresario no puede obtener ganancias).
Las huelgas ocurren por varias razones, pero tomemos la demanda más común de aumento de los salarios. Efectivamente, quieren aumentar su ‘precio’ por encima del nivel actual de P1. Para eso reducen la oferta de la mano de obra. La producción se ve afectada, el flujo de ingresos disminuye, el empresario siente la crisis y cede ante sus demandas, al menos, esa es la intención.
Las ecuaciones simples de oferta de demanda establecen que un aumento en el precio conduce a una reducción en la demanda. Del mismo modo, si un empresario tiene que aumentar los salarios de sus empleados, intentará reducir el número de personas y distribuir más trabajo entre menos empleados para mantener su nivel de ganancias. Supongamos que el sindicato es tan fuerte que no habrá recortes, ningún empleado será despedido. Luego, si la administración cede, la curva de oferta de mano de obra se desplazará hacia arriba y hacia la izquierda. Esto elevará el precio (salarios) hasta P2, nadie será despedido (Q1 seguirá siendo Q1) y la compañía continuará funcionando.
Sin embargo, el empresario experimentará un recorte en sus ganancias y el mercado estará en desequilibrio. Para superar eso, aumentará la producción de bienes, aumentará el precio de los bienes o encontrará una forma u otra para reducir los costos laborales al despedir a ciertos empleados.