¿La recompensa de trabajar en un fondo de cobertura vale las largas horas?

Por un lado, las horas no son necesariamente tan largas: ¿puede ver la respuesta de Vladimir Novakovski a los comerciantes de Wall Street que trabajan largas horas? Es ampliamente conocido que los banqueros de inversión dedican más de 12 horas al día, ¿son las horas similares para los comerciantes de las empresas de Wall Street? Si es así, ¿se debe a los comienzos tempranos de los mercados mundiales? Especialmente en compañías comerciales cuantitativas, las personas que investigan nuevas ideas de estrategia pueden tener horas similares a las de un académico en una universidad.

En la medida en que algunas personas hacen un esfuerzo adicional más allá de lo que se les exige en este tipo de roles, la estructura de compensación es parte de por qué lo hacen. Los bonos basados ​​en el rendimiento son una herramienta poderosa para incentivar a las personas a hacer lo mejor, ya sea que eso signifique trabajar más duro o trabajar de manera más inteligente y eficiente.

Su pregunta implica una medida relativa y no se puede dar una respuesta absoluta.

Por una hora no es regular con seguridad y si te gusta lo que haces, el tiempo pasa rápido. El tiempo empleado no es realmente comparable . Digamos que usted es consultor o banquero en una sociedad o banco, pasó una gran cantidad de tiempo pasando por la cadena de mando y si su institución es global, ese efecto se multiplica. Junto con el hecho de que esas empresas están basadas en acuerdos o tarifas, espere mucha política para luchar internamente por un pedazo del pastel, sí, desafortunadamente, necesita reservar tiempo para eso. Todo esto está imbuido en su “tiempo de trabajo”. Entonces, incluso si trabaja 15 horas en el fondo anterior en comparación con un fondo de cobertura, la calidad del tiempo dedicado es significativamente diferente.

Nuevamente, hay muchos que prosperan en un entorno político y / o de corto plazo. Por otro lado, también hay emprendedores que llevan casi nada durante años atrayendo a todas las noches a su “gran idea”. Muchos de ellos trabajan muchas más horas que los banqueros con seguridad, pero de nuevo no son directamente comparables y a menudo escuchamos historias de horror bancarias que hacen que esas noches de sueño sean insoportables, algunas de las cuales son reales. Incentivos vs desincentivos.

La pregunta debería ser si la personalidad y el carácter se ajustan a una industria en particular, como los fondos de cobertura, y luego se reducen aún más al tipo de fondos para los que es adecuado. Los fondos de comercio macro tienden a ser bastante intensos, mientras que los fundamentales son muy parecidos a estar en una biblioteca, leyendo todos los libros.

Por último, pero no menos importante, somos humanos y, en última instancia, estamos profundamente afectados por los eventos y los humanos que nos rodean. Puede ir a un fondo de cobertura con horas cortas y encontrarse con un PM desagradable, esas horas serán terriblemente dolorosas. Luego, puede ir a un fondo de inicio que trabaje de 12 a 15 horas y que le otorgue equidad en 3-4 años, y esa es una historia diferente también.

Entonces, la clave es que es difícil de generalizar y no hay 2 fondos iguales. Las horas no deberían ser la consideración, el ajuste y el interés deberían serlo. Lo tienes o no, como Mark Sellers (Sellers Capital) dijo una vez a una clase de MBA de Harvard, insinuando que solo 1 o 2 en toda la clase serán inversores exitosos. Así que sé honesto contigo mismo y persigue tus sueños. Todos los caminos conducen a Roma.