¿Aumentar el salario mínimo es puramente malo o es una cuestión de grado? Si se trata de un grado, ¿cuánto aumento es más beneficioso o menos perturbador?

El salario mínimo es puramente malo. El gobierno nunca debe dictar cuánto vale un determinado bien o servicio. Debe hacerse con el consentimiento voluntario de dos personas.

Cuando esto sucede, el único resultado es la legalización del favoritismo para algunos y la desventaja para otros. En dicho sistema, la persona con más virtudes no gana, sino con la mayor atracción política.

Vine a este país cuando tenía 16 años, no hablaba inglés y sabía muy poco sobre el estilo estadounidense. Fui muy afortunado de que cuando llegué aquí, el salario exigido por el gobierno era lo suficientemente bajo como para que un gran cuerpo como McDonalds encontrara que mi conjunto de habilidades valía la pena la inversión. Esa oportunidad que me dieron me ayudó a adquirir ciertas habilidades y a subir la escalera del éxito.

Si el salario mínimo en Nueva York hubiera sido mayor de lo que mis habilidades ofrecían en un momento, mi inicio en este país habría sido muy difícil porque los medios para adquirir esas habilidades habrían sido ilegales. Piénsalo.

Ahora piense en quién se beneficia más y quién sufre más cuando se establece o aumenta un salario mínimo. El establecimiento y la bearuacracia son los que más benefician y los inmigrantes, los no calificados, los jóvenes, los pobres (por ejemplo, los que más necesitan un trabajo) son los más afectados.

La mayor ironía es que quienes luchan por un salario mínimo lo hacen con el pretexto de ayudar a quienes más lo necesitan.

El debate sobre el salario mínimo me parece tan poco interesante porque los resultados son predecibles. Si aumenta el salario mínimo, algunos trabajadores se beneficiarán mientras que otros son despedidos. La mayoría de las empresas encontrarán formas de aumentar la productividad de los trabajadores o reducir sus necesidades laborales. No puede hacer que las empresas paguen más a los trabajadores porque son rentables: son máquinas cuyo único objetivo es maximizar las ganancias.

Si aumenta el salario mínimo a $ 10 / hora (como propuso el presidente Obama), el impacto estimado es de unos 13 millones de personas que se benefician mientras que 500,000 son despedidos. Si hace algo loco como duplicar el salario mínimo a $ 15 / hora, probablemente verá que McDonald’s tiene muchos más quioscos de pedidos automatizados que han estado probando: los robots están felices de trabajar 16 horas al día, no lo hacen necesitan seguro de salud, nunca vienen a trabajar borrachos y no cometen errores.

Aumentar el salario mínimo es algo bueno si eres una de las personas afortunadas que puede conservar tu trabajo. Es muy malo si su empleador decide que sus habilidades no valen $ 10 / hora. Eso probablemente significa que el desempleo será mayor para los adolescentes, los que abandonan la escuela secundaria y los discapacitados mentales.

Es una cuestión de grado porque la sociedad ha decidido, correcta o incorrectamente, que quiere un salario mínimo, pero no todos los aumentos en el salario mínimo son buenos.

Tenemos un salario mínimo. No va a ninguna parte. Necesita incrementarse con el tiempo debido a cosas como la inflación. Incluso si crees que el salario mínimo debería ser abolido, eso no significa que nunca deba aumentarse. La sociedad quiere un salario mínimo. Pero la sociedad tampoco considera los efectos de un aumento del salario mínimo. En mi estado, había una pregunta en el ballet sobre el aumento del salario mínimo de $ 1.00 a $ 8.25. No le respondí. No pude obligarme a votar por una pregunta que afectará negativamente la vida de alguien que no conozco. ¿Quién soy yo para decidir eso? Habrá al menos una persona que perdió su trabajo debido al aumento. Algunos estudios muestran que no hay un efecto neto sobre el empleo después de un aumento salarial moderado, pero eso no significa que no se causará un gran dolor de cabeza para al menos una persona. Y eso no significa que estarán mejor después del modesto aumento. Conozco a una persona cuyo jefe juega con sus horas extra y las asigna en los libros a un pariente que también trabaja en la misma tienda de conveniencia para evitar pagar el aumento. Trabaja las mismas horas por igual salario, pero la sociedad nunca se dará cuenta porque siente que lo ha ayudado al aumentar el salario mínimo. Sí, él podría demandarla, pero eso requiere tiempo y dinero, ninguno de los cuales tiene, y podría perder su trabajo y no poder encontrar a otro por mucho tiempo. Hay una diferencia entre aumentar ocasionalmente el salario mínimo para mantenerlo en línea con la inflación y usarlo para combatir la pobreza, y no estoy de acuerdo con las leyes de salario mínimo en primer lugar.

Ese es el problema con tu analogía. Algunas personas se beneficiarán enormemente de un aumento en su paga desde el punto de vista de la utilidad. Pero eso no significa que un aumento en el salario mínimo les dará esas utilidades adicionales. Hay muchos efectos invisibles de un aumento.

El problema es aún más complejo ahora debido a la sustitución de máquinas por personas. Un aumento del salario mínimo elevará la tasa de sustitución. Eso hace que el aumento del salario mínimo sea una herramienta mucho menos útil para combatir la pobreza. Bill Gates hace un buen trabajo al explicar esto.

Un salario mínimo más alto puede resultar en lo siguiente:
menos empleados
-hierras para empleados actuales
-aumentar los precios de los productos o servicios vendidos
-Mayor poder adquisitivo para los trabajadores con los ingresos que regresan a las empresas que patrocinan y los productos o servicios que utilizan o compran
Disminución del interés en la educación universitaria, ya que los trabajos con salario mínimo se pagan casi igual o pueden ser más de lo que pagan los trabajos que requieren educación universitaria.

En relación con la batalla del salario mínimo, aquí hay un informe interesante: Debate sobre el salario mínimo.