La mayoría de los planes privados de beneficios definidos deben cumplir con las reglas y regulaciones de ERISA. Cuando finalizan un plan de pensiones definido, todos los beneficios adquiridos acumulados se congelan en esa fecha. Si acumuló beneficios por 20 años de servicio y fue investido, tiene derecho al monto basado en la fórmula de pensión por 20 años de servicio. Los años que permaneces en la empresa después de esto ya no acumulan beneficios.
Cuando se termina un plan, los empleadores generalmente ofrecen varias opciones de liquidación. Es posible que aún tenga que esperar hasta la edad de jubilación para cobrar su beneficio o pueden permitir algunas opciones de retiro de efectivo. Esto tiene que ser comunicado a usted.
Los planes de beneficios definidos y 401k son planes separados bajo códigos IRS separados. 401ks le permiten diferir los impuestos sobre la renta de sus contribuciones. Su empleador puede o no ofrecer fondos equivalentes. Usted es responsable de invertir y asumir todos los riesgos de inversión. No hay garantía de beneficio al momento de la jubilación, simplemente el saldo en la cuenta.
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En su ejemplo, obtendrá un beneficio mensual bloqueado calculado en la fecha de terminación del plan pagadero en alguna fecha de jubilación y cualquier contribución acumulada y ganancias / pérdidas en su cuenta 401k,