Las leyes de salario mínimo funcionan como precios mínimos donde el precio de la mercancía x no puede ir por debajo de un nivel mínimo. Mientras los salarios del mercado estén por encima del salario mínimo, la ley salarial no tiene ningún efecto, sin embargo, los problemas comienzan si los salarios del mercado están por debajo del mínimo prescrito.
Varias cosas sucederán:
1.) hay personas que desearían trabajar por un salario inferior al mínimo prescrito, pero pueden quedar excluidas porque los empleadores las encontrarían costosas.
2.) las máquinas y el capital reemplazarán la mano de obra incluso cuando el equilibrio más eficiente y rentable podría ser más mano de obra. Esto conducirá a una mayor inversión en capital, incluso cuando hay personas que están desempleadas dispuestas a trabajar.
3.) la ley del salario mínimo conduce a un desperdicio en la economía, ya que está funcionando de manera subóptima (por debajo del rendimiento máximo posible).
PD: Wikipedia y Google pueden dar una mejor representación de los conceptos teóricos.
En los negocios prácticos, esto conduce a que los empleadores paguen a los empleados con cheques y les retiren efectivo para que se mantenga la ley mínima mientras el costo real se reduce. Sucede mucho en el sector educativo debido al salario mínimo muy alto en relación con la tasa de mercado actual.
También creo que algunos sectores donde los empleados son más vulnerables deberían tener cierto grado de leyes mínimas, así como sectores en los que puede ser socialmente eficiente tener más personas de las que tendrían en una economía libre, como la atención médica y la educación.
- ¿Es la afirmación económica cuando grava algo, siempre obtiene menos falso?
- Cómo dibujar la curva de indiferencia para u (x1, x1) = 10
- ¿Por qué las líneas de corriente se curvan hacia abajo sobre la parte superior del ala?
- ¿Cómo alcanzan el equilibrio las curvas de oferta y demanda?
- ¿La curva de demanda se basa en el producto mismo o en alguien que lo consume?